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       3月18日，“杭州鈴木燃氣具部品有限公司馬言龍高技能人才創新工作室”在企業內部舉行揭牌儀式。金魚集團黨委副書記、紀委書記、工會主席吳曉波出席儀式，并對工作室創建工作進行調研指導。

       座談會上，鈴木部品公司工會主席金雪林對工作室的籌備過程進行了系統回顧。工作室領銜人馬言龍、2024 年度“工業達人”稱號獲得者魯小紅表達了對工作室未來發展的堅定信心與積極態度。常務副總經理楊勇表示，將全力推動技術傳承與創新實踐的深度融合，“走出去”對標行業標桿學習交流，“勇創新”加速新技術的研發與應用迭代，“重傳承”促進師徒交流鼓勵自主創新，形成可持續發展的良性閉環，持續提升企業的核心競爭力。

       吳曉波就職工技能培訓、技能競賽、政策扶持等內容與參會人員展開交流探討。她對工作室的建設成果給予高度肯定，并強調工會組織應始終將職工創新作為服務企業發展的重要抓手。她對下一步創新工作室的發展提出三點要求：一要打造技術攻堅平臺，聚焦機械加工、設備調試及供應鏈優化等關鍵技術領域；二是構建人才孵化平臺，通過“老帶新”模式實現技能有序傳承；三是形成創新輻射平臺，帶動跨部門協同創新。

       創新工作室的成立，不僅為鈴木部品公司搭建了技術創新與人才培養的全新平臺，更是金魚集團工會深化產業工人隊伍建設改革、落實杭實集團“人才煥新”提升行動的關鍵舉措。